Curso e-learning “RECLUTAMIENTO 2.0″.

1 Diciembre. Inicio Curso e-learning (30horas) RRHH: “Reclutamiento 2.0: Como aprovechar las redes sociales en la selección de talento”

Debido al éxito de las convocatorias pasadas y de haber impartido este curso a más de 500 empresas,  el próximo 1 inicia una NUEVA EDICIÓN CURSO E-LEARNING (30 HORAS) “Cómo aprovechar las redes sociales en la selección de Talento: RECLUTAMIENTO 2.0”  -reserven con antelación ya que las plazas son limitadas-

En la plataforma e-learning tendrá a su disposición un asistente técnico y estaré personalmente como tutora a su disposición para las preguntas que le surjan durante el curso. La duración del curso es de un mes, inicia el 1 Diciembre y finaliza el 29 Diciembre

El precio son 495€ + 18% IVA y pueden inscribirse a través de nuestra web www.globalhumancapitalgroup.com (pago mediante tarjeta de crédito o transferencia bancaria).

Para inscripciones corporativas tenemos una promoción: El 2º inscrito de su empresa para la misma convocatoria tendrá un 25% descuento, es decir, el 1er inscrito 495€ + 18% IVA y el 2º inscrito 371€ +IVA.

En España, este curso cumple los requisitos para bonificarse un mínimo de 225€ por alumno. Si lo desea, le tramitamos su bonificación de la Fundación Tripartita sin ningún tipo de coste para su empresa, CONSÚLTENOS. 

Le djuntamos el link para la inscripción de la convocatoria del 1 diciembre (dado que las plazas son limitas, le recomendamos realicen a la mayor brevedad posible su inscripción): http://www.ghcg.es/index.php?option=com_content&view=article&id=903&Itemid=218&lang=es

Más de 500 empresas ya han realizado esta formación! 

En la era de las tecnologías, las redes sociales se han convertido en uno de los principales puntos de encuentro entre los expertos de recursos humanos y las personas que se hallan en proceso de búsqueda de empleo. La capacitación aborda el cambio de las reglas de juego en el campo de la selección de personal en la era 2.0 y lo contextualiza en la actual crisis económica tanto desde el punto de vista tecnológico como estratégico y sociológico atribuyéndole un carácter sumamente práctico a la capacitación mediante la recopilación de ejemplos y tendencias en esta área a nivel internacional.

Quedamos a la espera de contar con su asistencia y/o con la de algunos profesionales de RRHH de su empresa.

Reciba un cordial saludo,

Amparo Díaz-Llairó

www.globalhumancapitalgroup.com