Monthly Archives: December 2011
27 Y 28 FEBRERO MEXICO DF (Torre Mayor)- RECLUTAMIENTO 2.0. capacitacion impartida por Amparo Díaz-Llairó @amparodiazll
28 Y 29 FEBRERO MEXICO DF
Torre Mayor. Pase Reforma 505
RECLUTAMIENTO 2.0. capacitacion impartida por Amparo Díaz-Llairó @amparodiazll
¿Quieres sacar provecho de las redes sociales y la web 2.0. en selección de talento 2.0?
Más de 500 empresas ya han realizado este curso!
Organiza GLOBAL HUMAN CAPITAL GROUP: info@globalhumancapitalgroup.com
INSCRIPCIONES: 27 Y 28 FEBRERO MEXICO DF. CURSO RECLUTAMIENTO 2.0. / CAPACITACION PARA DIRECTIVOS Y PROFESIONALES RRHH http://www.ghcg.es/index.php?option=com_content&view=article&id=349&Itemid=186&lang=es
OBJETIVOS:
• ¿Son válidas las redes sociales para todos los procesos de reclutamiento y selección y para todas las empresas?
• ¿Es lo mismo una red social generalista que una red profesional o una red social vertical?
• Qué ventajas tienen las redes sociales respecto a los medios tradicionales de selección de talento?
• ¿Cuáles son los errores más comunes al utilizar las redes profesionales en el proceso de selección y cómo evitarlos?
Próximas CONVOCATORIAS CURSOS PRESENCIALES 2012 (Plazas limitadas!):
1 Y 2 MARZO GUATEMALA. CURSO RECLUTAMIENTO 2.0. / CAPACITACION PARA DIRECTIVOS Y PROFESIONALES RRHH http://www.ghcg.es/index.php?option=com_content&view=article&id=886&Itemid=224&lang=es
5 Y 6 MARZO LIMA, PERU. CURSO RECLUTAMIENTO 2.0. / CAPACITACION PARA DIRECTIVOS Y PROFESIONALES RRHH http://www.ghcg.es/index.php?option=com_content&view=article&id=950&Itemid=225&lang=es
8 Y 9 MARZO CHILE. CURSO RECLUTAMIENTO 2.0. / CAPACITACION PARA DIRECTIVOS Y PROFESIONALES RRHH http://www.ghcg.es/index.php?option=com_content&view=article&id=952&Itemid=226&lang=es
12 Y 13 MARZO ARGENTINA. CURSO RECLUTAMIENTO 2.0. / CAPACITACION PARA DIRECTIVOS Y PROFESIONALES RRHH http://www.ghcg.es/index.php?option=com_content&view=article&id=953&Itemid=227&lang=es
Para más información e inscripciones contactad con el área de formación de GLOBAL HUMAN CAPITAL GROUP (GHCG):
info@globalhumancapitalgroup.com
Un cordial saludo,
Amparo Díaz-Llairó
CEO Global Human Capital Group
Autora de “El talento está en la red” LID y “Talent 2.0″
Miembro de TopTen Business Experts
Miembro de LID Conferenciantes
9 FEBRERO MADRID- CURSO RECLUTAMIENTO 2.0. tutora Amparo Díaz-Llairó @amparodiazll
CURSO RECLUTAMIENTO 2.o. MADRID: 9 FEBRERO 2012 obsequio “El talento está en la red”(para inscripciones anticipadas 15 días antes del inicio del curso-plazas limitadas-)
¿Quieres sacar provecho de las redes sociales y la web 2.0. en selección de talento 2.0?
Más de 500 empresas ya han realizado este curso!
Organiza GLOBAL HUMAN CAPITAL GROUP: info@globalhumancapitalgroup.com
9 FEBRERO MADRID: http://www.ghcg.es/index.php?option=com_content&view=article&id=852&Itemid=175&lang=es
El precio: 550€ + IVA. Esta cuota incluye: Manual de contenidos, coffe break y comida. Para inscripciones corporativas, el 2ª inscrito tendrá un 25% descuento.En caso de Bonificación por la Fundación Tripartita: Este curso cumple los requisitos para bonificarse un mínimo de 91€ por alumno/a.
A QUIEN VA DIRIGIDO
• Directores de Recursos Humanos
• Responsables de Selección de Personal
• Técnicos de Recursos Humanos
• Consultores de Selección y HeadHunters
• Empresas de Trabajo Temporal
PROGRAMA DE CONTENIDOS:
1. Introducción a las redes sociales y a la atracción del talento.
2. El Papel de las Redes Sociales en el Proceso de Selección.
2.1. Qué es una Red Social. Historia y Evolución de las Redes Sociales.
2.2. Tipos de redes. Cuáles son y cómo se perciben:
2.2.1. Generalistas: Facebook, Tuenti, Orkut, etc.
2.2.2. Profesionales: LinkedIn, Xing, Viadeo, etc.
2.2.3. Verticales: Innocentive, Moterus, Ticket 2 Law, Discapnet, etc.
2.3.4. Otras: Twitter, Yammer, Blogs, Wikipedia, etc.
2.3. Red Social vs Red Profesional. Perfiles de usuarios.
2.4. El proceso de Selección a través de las Redes Sociales:
2.4.1. Cómo y dónde buscar para encontrar al candidato más adecuado.
3. Reclutamiento 2.0.
3.1. Planificación de la oferta y la demanda: Nuevas Profesiones 2.0.
3.2. CV o Perfil profesional: Marca personal 2.0.
3.3. Oferta de empleo y búsqueda directa. Errores más comunes.
4. Estrategia y Elaboración del Plan de Reclutamiento 2.0. Aspectos legales.
4.1. Estrategia y Elaboración del Plan de Reclutamiento 2.0.
4.2. Necesidad de un cambio de mentalidad en la empresa: Proveedores de RRHH 2.0.
4.3. Protección de Datos personales en las redes sociales. Código de conducta en las empresas.
5. Casos de éxito en RRHH 2.0.
OBJETIVOS:
• ¿Son válidas las redes sociales para todos los procesos de reclutamiento y selección y para todas las empresas?
• ¿Es lo mismo una red social generalista que una red profesional o una red social vertical?
• Qué ventajas tienen las redes sociales respecto a los medios tradicionales de selección de talento?
• ¿Cuáles son los errores más comunes al utilizar las redes profesionales en el proceso de selección y cómo evitarlos?
Próximas CONVOCATORIAS CURSO PRESENCIAL 2012 (Plazas limitadas!):
- 7 FEBRERO BARCELONA:
http://www.ghcg.es/index.php?option=com_content&view=article&id=865&Itemid=194&lang=es
27 Y 28 FEBRERO MEXICO DF. CURSO RECLUTAMIENTO 2.0. / CAPACITACION PARA DIRECTIVOS Y PROFESIONALES RRHH http://www.ghcg.es/index.php?option=com_content&view=article&id=349&Itemid=186&lang=es
1 Y 2 MARZO GUATEMALA. CURSO RECLUTAMIENTO 2.0. / CAPACITACION PARA DIRECTIVOS Y PROFESIONALES RRHH http://www.ghcg.es/index.php?option=com_content&view=article&id=886&Itemid=224&lang=es
5 Y 6 MARZO LIMA, PERU. CURSO RECLUTAMIENTO 2.0. / CAPACITACION PARA DIRECTIVOS Y PROFESIONALES RRHH http://www.ghcg.es/index.php?option=com_content&view=article&id=950&Itemid=225&lang=es
8 Y 9 MARZO CHILE. CURSO RECLUTAMIENTO 2.0. / CAPACITACION PARA DIRECTIVOS Y PROFESIONALES RRHH http://www.ghcg.es/index.php?option=com_content&view=article&id=952&Itemid=226&lang=es
12 Y 13 MARZO ARGENTINA. CURSO RECLUTAMIENTO 2.0. / CAPACITACION PARA DIRECTIVOS Y PROFESIONALES RRHH http://www.ghcg.es/index.php?option=com_content&view=article&id=953&Itemid=227&lang=es
Para más información e inscripciones contactad con el área de formación de GLOBAL HUMAN CAPITAL GROUP (GHCG):
info@globalhumancapitalgroup.com
Un saludo,
Amparo Díaz-Llairó
CEO Global Human Capital Group
Autora de “El talento está en la red” LID y “Talent 2.0″
Miembro de TopTen Business Experts
Miembro de LID Conferenciantes
7 FEBRERO BARCELONA- CURSO RECLUTAMIENTO 2.0. tutora Amparo Díaz-Llairó @amparodiazll
CURSO RECLUTAMIENTO 2.o. BARCELONA: 7 FEBRERO 2012 obsequio “El talento está en la red”(para inscripciones anticipadas 15 días antes del inicio del curso-plazas limitadas-)
¿Quieres sacar provecho de las redes sociales y la web 2.0. en selección de talento 2.0?
Más de 500 empresas ya han realizado este curso!
Organiza GLOBAL HUMAN CAPITAL GROUP: info@globalhumancapitalgroup.com
7 FEBRERO BARCELONA:
http://www.ghcg.es/index.php?option=com_content&view=article&id=865&Itemid=194&lang=es
El precio: 550€ + IVA. Esta cuota incluye: Manual de contenidos, coffe break y comida. Para inscripciones corporativas, el 2ª inscrito tendrá un 25% descuento.En caso de Bonificación por la Fundación Tripartita: Este curso cumple los requisitos para bonificarse un mínimo de 91€ por alumno/a.
A QUIEN VA DIRIGIDO
• Directores de Recursos Humanos
• Responsables de Selección de Personal
• Técnicos de Recursos Humanos
• Consultores de Selección y HeadHunters
• Empresas de Trabajo Temporal
PROGRAMA DE CONTENIDOS:
1. Introducción a las redes sociales y a la atracción del talento.
2. El Papel de las Redes Sociales en el Proceso de Selección.
2.1. Qué es una Red Social. Historia y Evolución de las Redes Sociales.
2.2. Tipos de redes. Cuáles son y cómo se perciben:
2.2.1. Generalistas: Facebook, Tuenti, Orkut, etc.
2.2.2. Profesionales: LinkedIn, Xing, Viadeo, etc.
2.2.3. Verticales: Innocentive, Moterus, Ticket 2 Law, Discapnet, etc.
2.3.4. Otras: Twitter, Yammer, Blogs, Wikipedia, etc.
2.3. Red Social vs Red Profesional. Perfiles de usuarios.
2.4. El proceso de Selección a través de las Redes Sociales:
2.4.1. Cómo y dónde buscar para encontrar al candidato más adecuado.
3. Reclutamiento 2.0.
3.1. Planificación de la oferta y la demanda: Nuevas Profesiones 2.0.
3.2. CV o Perfil profesional: Marca personal 2.0.
3.3. Oferta de empleo y búsqueda directa. Errores más comunes.
4. Estrategia y Elaboración del Plan de Reclutamiento 2.0. Aspectos legales.
4.1. Estrategia y Elaboración del Plan de Reclutamiento 2.0.
4.2. Necesidad de un cambio de mentalidad en la empresa: Proveedores de RRHH 2.0.
4.3. Protección de Datos personales en las redes sociales. Código de conducta en las empresas.
5. Casos de éxito en RRHH 2.0.
OBJETIVOS:
• ¿Son válidas las redes sociales para todos los procesos de reclutamiento y selección y para todas las empresas?
• ¿Es lo mismo una red social generalista que una red profesional o una red social vertical?
• Qué ventajas tienen las redes sociales respecto a los medios tradicionales de selección de talento?
• ¿Cuáles son los errores más comunes al utilizar las redes profesionales en el proceso de selección y cómo evitarlos?
Próximas CONVOCATORIAS CURSO PRESENCIAL 2012 (Plazas limitadas!):
- 9 FEBRERO MADRID:
http://www.ghcg.es/index.php?option=com_content&view=article&id=852&Itemid=175&lang=es
27 Y 28 FEBRERO MEXICO DF. CURSO RECLUTAMIENTO 2.0. / CAPACITACION PARA DIRECTIVOS Y PROFESIONALES RRHH http://www.ghcg.es/index.php?option=com_content&view=article&id=349&Itemid=186&lang=es
1 Y 2 MARZO GUATEMALA. CURSO RECLUTAMIENTO 2.0. / CAPACITACION PARA DIRECTIVOS Y PROFESIONALES RRHH http://www.ghcg.es/index.php?option=com_content&view=article&id=886&Itemid=224&lang=es
5 Y 6 MARZO LIMA, PERU. CURSO RECLUTAMIENTO 2.0. / CAPACITACION PARA DIRECTIVOS Y PROFESIONALES RRHH http://www.ghcg.es/index.php?option=com_content&view=article&id=950&Itemid=225&lang=es
8 Y 9 MARZO CHILE. CURSO RECLUTAMIENTO 2.0. / CAPACITACION PARA DIRECTIVOS Y PROFESIONALES RRHH http://www.ghcg.es/index.php?option=com_content&view=article&id=952&Itemid=226&lang=es
12 Y 13 MARZO ARGENTINA. CURSO RECLUTAMIENTO 2.0. / CAPACITACION PARA DIRECTIVOS Y PROFESIONALES RRHH http://www.ghcg.es/index.php?option=com_content&view=article&id=953&Itemid=227&lang=es
Para más información e inscripciones contactad con el área de formación de GLOBAL HUMAN CAPITAL GROUP (GHCG):
info@globalhumancapitalgroup.com
Un saludo,
Amparo Díaz-Llairó
CEO Global Human Capital Group
Autora de “El talento está en la red” LID y “Talent 2.0″
Miembro de TopTen Business Experts
Miembro de LID Conferenciantes
16 ENERO – CURSO RECLUTAMIENTO 2.0. a distancia (E-LEARNING) tutora Amparo Díaz-Llairó @amparodiazll
CURSO RECLUTAMIENTO 2.0: A distancia (E-LEARNING):16 ENERO obsequio “El talento está en la red”(para inscripciones anticipadas antes del 31 diciembre -plazas limitadas-)
¿Quieres sacar provecho de las redes sociales y la web 2.0. en selección de talento 2.0?
Más de 500 empresas ya han realizado este curso!
Organiza GLOBAL HUMAN CAPITAL GROUP: info@globalhumancapitalgroup.com
16 ENERO (E-LEARNING). 40 horas (un mes de duración)
http://www.ghcg.es/index.php?option=com_content&view=article&id=903&Itemid=218&lang=es
El precio: 495€ + IVA. Esta cuota incluye: Manual de contenidos y acceso al campus virtual GHCG. Para inscripciones corporativas, el 2ª inscrito tendrá el 25% descuento.
En España: en caso de Bonificación por la Fundación Tripartita: Este curso cumple los requisitos para bonificarse un mínimo de 300€ por alumno/a.
A QUIEN VA DIRIGIDO
• Directores de Recursos Humanos
• Responsables de Selección de Personal
• Técnicos de Recursos Humanos
• Consultores de Selección y HeadHunters
• Empresas de Trabajo Temporal
PROGRAMA DE CONTENIDOS:
1. Introducción a las redes sociales y a la atracción del talento.
2. El Papel de las Redes Sociales en el Proceso de Selección.
2.1. Qué es una Red Social. Historia y Evolución de las Redes Sociales.
2.2. Tipos de redes. Cuáles son y cómo se perciben:
2.2.1. Generalistas: Facebook, Tuenti, Orkut, etc.
2.2.2. Profesionales: LinkedIn, Xing, Viadeo, etc.
2.2.3. Verticales: Innocentive, Moterus, Ticket 2 Law, Discapnet, etc.
2.3.4. Otras: Twitter, Yammer, Blogs, Wikipedia, etc.
2.3. Red Social vs Red Profesional. Perfiles de usuarios.
2.4. El proceso de Selección a través de las Redes Sociales:
2.4.1. Cómo y dónde buscar para encontrar al candidato más adecuado.
3. Reclutamiento 2.0.
3.1. Planificación de la oferta y la demanda: Nuevas Profesiones 2.0.
3.2. CV o Perfil profesional: Marca personal 2.0.
3.3. Oferta de empleo y búsqueda directa. Errores más comunes.
4. Estrategia y Elaboración del Plan de Reclutamiento 2.0. Aspectos legales.
4.1. Estrategia y Elaboración del Plan de Reclutamiento 2.0.
4.2. Necesidad de un cambio de mentalidad en la empresa: Proveedores de RRHH 2.0.
4.3. Protección de Datos personales en las redes sociales. Código de conducta en las empresas.
5. Casos de éxito en RRHH 2.0.
OBJETIVOS:
• ¿Son válidas las redes sociales para todos los procesos de reclutamiento y selección y para todas las empresas?
• ¿Es lo mismo una red social generalista que una red profesional o una red social vertical?
• Qué ventajas tienen las redes sociales respecto a los medios tradicionales de selección de talento?
• ¿Cuáles son los errores más comunes al utilizar las redes profesionales en el proceso de selección y cómo evitarlos?
Para más información e inscripciones contactad con el área de formación de GLOBAL HUMAN CAPITAL GROUP (GHCG):
info@globalhumancapitalgroup.com
Un saludo,
Amparo Díaz-Llairó
CEO Global Human Capital Group
Autora de “El talento está en la red” LID y “Talent 2.0″
Miembro de TopTen Business Experts
Miembro de LID Conferenciantes
